Despido objetivo por ineptitud sobrevenida: exigencias y efectos.
La creciente tendencia tanto legislativa como jurisprudencial respecto la protección de las personas en situación de incapacidad temporal, supone una constante incertidumbre […]
La validez de los medios de notificación del despido: digitalización sí, buscando garantías.
La transformación digital ha llegado a todos los rincones de la relación laboral, incluida la comunicación del despido. Sin embargo, esta modernización […]
El Tribunal Supremo permite participar en la negociación salarial anual de un convenio ya vigente a las organizaciones con legitimación suficiente que no formaron parte de la comisión negociadora inicial.
En las últimas semanas, desde BNYA hemos conseguido una interesante e importante sentencia en el ámbito de la negociación colectiva. Y, es […]
El difícil equilibrio entre la lucha contra el absentismo y la prohibición de discriminación
La determinación de si la incapacidad temporal puede afectar al devengo o cuantía de los incentivos vinculados a objetivos se trata de […]
¿Puede un sindicato vulnerar el derecho a la huelga?
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (sentencia nº 745/2025), de 18 de julio, ha confirmado la condena a un sindicato en Galicia […]
Nueva proposición de ley para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas
El Pleno del Congreso inició ayer, 9 de septiembre de 2025, la tramitación parlamentaria de la proposición de ley sobre cuota de reserva de […]
Protección reforzada de los representantes de los trabajadores (STS 170/07/2025)
El TS consolida doctrina respecto a las garantías procedimentales adicionales previstas en los convenios colectivos, colocándolas en el centro de la protección del derecho de defensa y de la imparcialidad en la tramitación de los expedientes disciplinarios.
Publicada la ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado de menores hasta los ocho años.
Breve resumen aclaratorio de las modificaciones introducidas en este RD-Ley: nuevos periodos del permiso parental y permiso por nacimiento.
El permiso retribuido de cinco días por enfermedad, accidente u hospitalización
Inicialmente, la modificación del apartado tercero del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, más en concreto, su letra b, operada por […]
Discriminación directa por razón de sexo al exigir a los hombres requisitos adicionales para acceder al complemento de pensión por brecha de género
Estos días, si alguna sentencia está corriendo como la pólvora y siendo objeto de comentarios de toda clase, es, sin duda, la […]
Incapacidad permanente y la necesidad de adaptar el puesto de trabajo tras la última reforma.
Tras la publicación de la Ley 2/2025, de 29 de abril, se suscitan innumerables dudas sobre la nueva aplicación del art. 49 […]
La validez del voto telemático en las elecciones sindicales
La actual regulación legal del procedimiento electoral para escoger a los órganos de representación unitaria de las personas trabajadoras en la empresa […]