Nueva proposición de ley para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas
El Pleno del Congreso inició ayer, 9 de septiembre de 2025, la tramitación parlamentaria de la proposición de ley sobre cuota de reserva de […]
Protección reforzada de los representantes de los trabajadores (STS 170/07/2025)
El TS consolida doctrina respecto a las garantías procedimentales adicionales previstas en los convenios colectivos, colocándolas en el centro de la protección del derecho de defensa y de la imparcialidad en la tramitación de los expedientes disciplinarios.
Publicada la ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado de menores hasta los ocho años.
Breve resumen aclaratorio de las modificaciones introducidas en este RD-Ley: nuevos periodos del permiso parental y permiso por nacimiento.
El permiso retribuido de cinco días por enfermedad, accidente u hospitalización
Inicialmente, la modificación del apartado tercero del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, más en concreto, su letra b, operada por […]
Discriminación directa por razón de sexo al exigir a los hombres requisitos adicionales para acceder al complemento de pensión por brecha de género
Estos días, si alguna sentencia está corriendo como la pólvora y siendo objeto de comentarios de toda clase, es, sin duda, la […]
Incapacidad permanente y la necesidad de adaptar el puesto de trabajo tras la última reforma.
Tras la publicación de la Ley 2/2025, de 29 de abril, se suscitan innumerables dudas sobre la nueva aplicación del art. 49 […]
La validez del voto telemático en las elecciones sindicales
La actual regulación legal del procedimiento electoral para escoger a los órganos de representación unitaria de las personas trabajadoras en la empresa […]
Editorial: la urgente necesidad de abordar el absentismo laboral como prioridad nacional
En una reciente conversación radiofónica, se le preguntaba a un empresario sobre el alcance y el impacto del controvertido «arancelazo» en su […]
Nuevo régimen de las incapacidades y la nueva obligación para las empresas de adaptar el puesto tras su concesión.
Tras varios meses de espera e incertidumbre, finalmente ha sido aprobada la Ley 2/2025, de 29 de abril de 2025 por la […]
Ineptitud sobrevenida tras baja de larga duración: despido nulo por aplicación de la doctrina del TJUE.
El pasado 4 de febrero de 2025, el alto Tribunal desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por […]
Despido nulo: el TS declara nulo el despido de un trabajador tras reclamar horas extra a su empresa.
Despido nulo tras reclamar horas extra a su empresa.