Nueva interpretación sobre el acoso sexual: no requiere reiteración.
Despido procedente: para la consideración de acoso sexual no se requiere reiteración en la conducta.
El Tribunal Supremo ha concluido que las empresas no pueden realizar despidos disciplinarios sin abrir el trámite de ‘audiencia previa’
Breves notas para entender la nueva obligación formal en el marco de los despidos disciplinarios, de concesión de audiencia previa a la persona trabajadora.
Medidas urgentes ante los daños causados por la DANA (II)
Analizamos el segundo paquete de medidas aprobado por el Gobierno en el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA.
Medidas urgentes ante los daños causados por la DANA.
Extracto de principales medidas aprobadas tras los daños ocasionados por la DANA.
El permiso parental se disfruta por semanas y no devenga vacaciones
El permiso parental se disfruta por semanas y no devenga vacaciones.
Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Plan LGTBI en las empresas: cuándo y cómo negociarlo.
Negarse a pasar el reconocimiento medico obligatorio es causa de despido disciplinario
Negarse a pasar el reconocimiento médico obligatorio puede constituir causa de despido disciplinario.
¿Extingue el alta hospitalaria el permiso retribuido por hospitalización de familiar de cinco días?
La Audiencia Nacional ha concluido que el permiso de cinco días por hospitalización de familiar puede disfrutarse aun después del alta hospitalaria, siempre que subsista la prescripción de reposo domiciliario.
Las empresas también son titulares del Derecho al honor
Las empresas pueden ver vulnerado su derecho al honor en caso de que los trabajadores publiquen comentarios vejatorios en redes.
Nuevos derechos laborales para las trabajadoras al servicio del hogar.
Nuevas obligaciones derivadas del Real Decreto para las personas trabajadoras al servicios del hogar.
El CEDS ha resuelto que la indemnización por despido improcedente en España es contraria al Derecho de la UE
Aunque ya el pasado mes de marzo se adelantaba que el Comité Europeo de Derechos Sociales (en adelante, “Comité Europeo”) ubicado en […]
Reducción de la jornada laboral
El pasado lunes, 24 de junio, se reunió el Ministerio de Trabajo con sindicatos y empresarios para debatir el borrador del anteproyecto […]