Despido por ineptitud sobrevenida cuando una vez subrogada la persona trabajadora se descubre que no tiene la titulación exigida en el pliego de cláusulas administrativas.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia 306/2023 de 25 de abril del mismo año declara que cabe […]
CUANDO A RESULTAS DE UNA SENTENCIA FIRME EN MATERIA DE CANTIDAD, ¿DEBEN ABONARSE LOS SALARIOS EN SU IMPORTE BRUTO O NETO?
Es objeto de nuestro comentario de jurisprudencia, la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 8 de […]
LA AUDIENCIA PREVIA COMO REQUISITO PARA EL DESPIDO DISCIPLINARIO
El TSJ de Baleares declara la improcedencia de un despido disciplinario por no haber concedido audiencia previa para defenderse a la persona […]
La empresa debe proporcionar Gafas en el trabajo según la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 22 de diciembre de 2023.
En efecto, el TJUE ha sentenciado que las empresas están obligadas a proporcionar gafas graduadas (o a reembolsar su coste) a los […]
Aprobada la transposición de la Directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles.
El pasado día 6 de febrero de 2024 el Consejo de Ministros aprobó, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, […]
Las “autobajas” y la declaración responsable.
Recientemente, se ha puesto sobre la mesa una medida, a propuesta del Ministerio de Sanidad, que, ante situaciones de epidemias y rebrotes […]
A PARTIR DEL 1 DE ENERO TODOS LOS BECARIOS DEBEN ESTAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
El Real Decreto Ley de la Reforma de Pensiones (RD 2/2023 de 16 de marzo) incluyó la inclusión en la Seguridad […]
CUENTA ATRÁS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL WHISTLEBLOWING EN TU EMPRESA EL 1 DE DICIEMBRE
Con la publicación de la Directiva 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a la protección de las personas que informen […]
Determinación del Convenio Colectivo Aplicable
El artículo 83.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que “Los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden”, […]
REAL DECRETO-LEY 1/2023: INCENTIVOS A LA CONTRATACIÓN LABORAL
El pasado 11 de enero de 2023 se publicó en el BOE el Real Decreto-Ley 1/2023, de medidas urgentes en materia de […]
EFECTOS DEL REAL DECRETO LEY 5/2023 SOBRE LAS MEJORAS DE LOS PERMISOS RETRIBUIDOS PREVITAS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOS
En la revista correspondiente al mes de julio, nuestra compañera Rosa Escrig expuso las novedades más relevantes que, en materia laboral, vino […]
NOVEDADES LABORALES MÁS RELEVANTES DEL REAL DECRETO-LEY 5/2023, DE 28 DE JUNIO
El pasado día 29 de junio de 2023, fue publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 5/2023, de 28 […]