Ineptitud sobrevenida tras baja de larga duración: despido nulo por aplicación de la doctrina del TJUE.
El pasado 4 de febrero de 2025, el alto Tribunal desestimó el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por […]
Despido nulo: el TS declara nulo el despido de un trabajador tras reclamar horas extra a su empresa.
Despido nulo tras reclamar horas extra a su empresa.
Real Decreto ómnibus: nuevas medidas aprobadas.
Decreto ómnibus: nuevas medidas aprobadas.
El Tribunal Supremo prohíbe el incremento de la indemnización por despido
Durante los últimos años varios Juzgados de lo Social, y en este caso concreto, salas de lo social de Tribunales Superiores de Justicia, venían condenando a las empresas a indemnizaciones superiores a […]
Nueva interpretación sobre el acoso sexual: no requiere reiteración.
Despido procedente: para la consideración de acoso sexual no se requiere reiteración en la conducta.
El Tribunal Supremo ha concluido que las empresas no pueden realizar despidos disciplinarios sin abrir el trámite de ‘audiencia previa’
Breves notas para entender la nueva obligación formal en el marco de los despidos disciplinarios, de concesión de audiencia previa a la persona trabajadora.
Medidas urgentes ante los daños causados por la DANA (II)
Analizamos el segundo paquete de medidas aprobado por el Gobierno en el marco del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la DANA.
Medidas urgentes ante los daños causados por la DANA.
Extracto de principales medidas aprobadas tras los daños ocasionados por la DANA.
El permiso parental se disfruta por semanas y no devenga vacaciones
El permiso parental se disfruta por semanas y no devenga vacaciones.
Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Plan LGTBI en las empresas: cuándo y cómo negociarlo.
Negarse a pasar el reconocimiento medico obligatorio es causa de despido disciplinario
Negarse a pasar el reconocimiento médico obligatorio puede constituir causa de despido disciplinario.