CABE COMUNICAR A LA RLT EL DESPIDO OBJETIVO DE UNA PERSONA TRABAJADORA DÍAS DESPUÉS DE SU COMUNICACIÓN A LA MISMA
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia en fecha 5 de julio de 2023 (N.º de Rec. 105/2022), […]
Las bajas voluntarias impuestas por la empresa computan a efectos de despido colectivo.
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar sobre una práctica que cada vez es más habitual. En su sentencia núm. 449/2023, […]
STS: DESPIDO IMPROCEDENTE POR VULNERAR EL DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia en fecha 25 de mayo 2023 (rec. 2339/2022), por la que […]
Despido por ineptitud sobrevenida cuando una vez subrogada la persona trabajadora se descubre que no tiene la titulación exigida en el pliego de cláusulas administrativas.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo en su sentencia 306/2023 de 25 de abril del mismo año declara que cabe […]
CUANDO A RESULTAS DE UNA SENTENCIA FIRME EN MATERIA DE CANTIDAD, ¿DEBEN ABONARSE LOS SALARIOS EN SU IMPORTE BRUTO O NETO?
Es objeto de nuestro comentario de jurisprudencia, la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo de fecha 8 de […]
LA AUDIENCIA PREVIA COMO REQUISITO PARA EL DESPIDO DISCIPLINARIO
El TSJ de Baleares declara la improcedencia de un despido disciplinario por no haber concedido audiencia previa para defenderse a la persona […]
La empresa debe proporcionar Gafas en el trabajo según la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de 22 de diciembre de 2023.
En efecto, el TJUE ha sentenciado que las empresas están obligadas a proporcionar gafas graduadas (o a reembolsar su coste) a los […]
Aprobada la transposición de la Directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles.
El pasado día 6 de febrero de 2024 el Consejo de Ministros aprobó, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, […]
Las “autobajas” y la declaración responsable.
Recientemente, se ha puesto sobre la mesa una medida, a propuesta del Ministerio de Sanidad, que, ante situaciones de epidemias y rebrotes […]
A PARTIR DEL 1 DE ENERO TODOS LOS BECARIOS DEBEN ESTAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
El Real Decreto Ley de la Reforma de Pensiones (RD 2/2023 de 16 de marzo) incluyó la inclusión en la Seguridad […]
CUENTA ATRÁS PARA LA IMPLANTACIÓN DEL WHISTLEBLOWING EN TU EMPRESA EL 1 DE DICIEMBRE
Con la publicación de la Directiva 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a la protección de las personas que informen […]
Determinación del Convenio Colectivo Aplicable
El artículo 83.1 del Estatuto de los Trabajadores establece que “Los convenios colectivos tendrán el ámbito de aplicación que las partes acuerden”, […]