FIRMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE KIWOKO CON LA PARTICIPACIÓN DE BNYA
El 27 de marzo se firmó en nuestra sede de BNYA Madrid el Convenio Colectivo de Kiwoko, empresa perteneciente al Grupo IskayPet […]
RECIBIMIENTO DEL LEHENDAKARI EN EL COLEGIO VIZCAYA
El pasado 7 de marzo nuestra compañera Begoña Zabala Allica, Directora de BNYA Bilbao, asistió, como Presidenta del Consejo Rector del Colegio […]
JORNADAS FORMATIVAS BNYA EN CONSUM SOCIEDAD COOPERATIVA
Los pasados días 15 y 16 de febrero, nuestra Firma se desplazó a la Sede de CONSUM Cooperativa Valenciana con el objetivo […]
JORNADA SOBRE ARBITRAJE Y ARTE EN EL PALACIO COLOMINA
Nuestro Director del Área de Derecho Privado participó en la Jornada Sobre Arbitraje y Arte organizada por la Associació pel Foment de […]
PRESENTACIÓN EN LA CEV DEL INFORME ELABORADO POR BNYA: RETO DEMOGRÁFICO Y PRL EN LA C. VALENCIANA
Daniel Miñana Torres y Alicia López Román presentan en la sede de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana el estudio, que […]
LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL NO ES AUTOMÁTICA
El TSJ de Baleares presentó cuestión prejudicial sobre la extinción automática, no “facultad extintiva” de la empresa, del contrato de trabajo en […]
“El Tribunal Supremo determina que la nulidad del despido de una trabajadora embarazada no implica automáticamente la indemnización adicional por discriminación.”
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, dictó el pasado 12 de diciembre de 2023 Sentencia número 1148/2023 (rec. 5556/2022), en […]
ÚLTIMO PRONUNCIAMIENTO DEL TRIBUNAL SUPREMO EN MATERIA DE REDUCCIÓN DE JORNADA Y CONCRECIÓN HORARIA
Este mes reservamos este espacio para abordar el interesante y novedoso pronunciamiento del Tribunal Supremo (STS 983/2023, de 29 de noviembre) obtenido […]
ALCANCE DEL PERMISO RETRIBUIDO PARA PARA LA REALIZACIÓN DE EXÁMENES PRENATALES Y TÉCNICAS DE PREPARACIÓN AL PARTO.
Recientemente se ha producido una modificación severa en cuanto al contenido y alcance de los permisos retribuidos previstos en el artículo 37.3 […]
EFECTOS ECONÓMICOS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL TRAS AGOTARSE 545 DÍAS E INICIAR NUEVO PROCESO POR LA MISMA PATOLOGÍA.
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia núm. 527/2023 de 19 de julio por la que se casa […]
CABE COMUNICAR A LA RLT EL DESPIDO OBJETIVO DE UNA PERSONA TRABAJADORA DÍAS DESPUÉS DE SU COMUNICACIÓN A LA MISMA
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado sentencia en fecha 5 de julio de 2023 (N.º de Rec. 105/2022), […]
Las bajas voluntarias impuestas por la empresa computan a efectos de despido colectivo.
El Tribunal Supremo se ha vuelto a pronunciar sobre una práctica que cada vez es más habitual. En su sentencia núm. 449/2023, […]