El Tribunal Supremo permite participar en la negociación salarial anual de un convenio ya vigente a las organizaciones con legitimación suficiente que no formaron parte de la comisión negociadora inicial.
En las últimas semanas, desde BNYA hemos conseguido una interesante e importante sentencia en el ámbito de la negociación colectiva. Y, es […]
BNYA asiste a la entrega de la Creu de Sant Miquel
Este mes hemos tenido el privilegio de asistir, un año más, al acto de entrega de la «Creu de Sant Miquel» organizado […]
BNYA Madrid acoge la firma del Convenio Colectivo Marco estatal de empresas organizadoras del juego de bingo
Nuestra sede de BNYA Madrid acogió ayer la firma del Convenio Colectivo Marco estatal de empresas organizadoras del juego de bingo, habiendo […]
El difícil equilibrio entre la lucha contra el absentismo y la prohibición de discriminación
La determinación de si la incapacidad temporal puede afectar al devengo o cuantía de los incentivos vinculados a objetivos se trata de […]
BNYA asiste al 50º aniversario de Consum S. Coop. V.
El pasado 27 de noviembre de 2025 asistimos al evento organizado por Consum Cooperativa Valenciana con motivo de su 50º Aniversario y […]
¿Puede un sindicato vulnerar el derecho a la huelga?
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo (sentencia nº 745/2025), de 18 de julio, ha confirmado la condena a un sindicato en Galicia […]
Mesa redonda en el Parlamento Europeo de la mano de Food Service España
Esta semana hemos volado hasta el European Parliament de la mano de Food Service España, donde nuestro compañero Fernando Izquierdo Monllor, como […]
Nueva proposición de ley para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad a través de la cuota de reserva de empleo en las empresas
El Pleno del Congreso inició ayer, 9 de septiembre de 2025, la tramitación parlamentaria de la proposición de ley sobre cuota de reserva de […]
Protección reforzada de los representantes de los trabajadores (STS 170/07/2025)
El TS consolida doctrina respecto a las garantías procedimentales adicionales previstas en los convenios colectivos, colocándolas en el centro de la protección del derecho de defensa y de la imparcialidad en la tramitación de los expedientes disciplinarios.
Publicada la ampliación de los permisos de nacimiento y cuidado de menores hasta los ocho años.
Breve resumen aclaratorio de las modificaciones introducidas en este RD-Ley: nuevos periodos del permiso parental y permiso por nacimiento.
El permiso retribuido de cinco días por enfermedad, accidente u hospitalización
Inicialmente, la modificación del apartado tercero del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores, más en concreto, su letra b, operada por […]
Participamos en la negociación y firma del Convenio Colectivo estatal de Agencias de Viajes
La sede de BNYA Madrid acogió ayer, 10 de junio, la firma del Convenio Colectivo de Agencias de Viajes, acordado entre CEAV- […]