El Tribunal Supremo ha concluido que las empresas no pueden realizar despidos disciplinarios sin abrir el trámite de ‘audiencia previa’
Breves notas para entender la nueva obligación formal en el marco de los despidos disciplinarios, de concesión de audiencia previa a la persona trabajadora.
Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Plan LGTBI en las empresas: cuándo y cómo negociarlo.