Discriminación directa por razón de sexo al exigir a los hombres requisitos adicionales para acceder al complemento de pensión por brecha de género
Estos días, si alguna sentencia está corriendo como la pólvora y siendo objeto de comentarios de toda clase, es, sin duda, la […]
Nueva interpretación sobre el acoso sexual: no requiere reiteración.
Despido procedente: para la consideración de acoso sexual no se requiere reiteración en la conducta.
Medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
Plan LGTBI en las empresas: cuándo y cómo negociarlo.